Als Senior Talent Acquisition Partner ben jij degene die volledig ownership pakt over het hele recruitmentproces voor Flatpay’s high-volume rollen in Nederland. En dat betekent dus méér dan vacatures vullen, jij bouwt aan future-proof talent pipelines waarmee we kunnen blijven groeien zonder in te leveren op kwaliteit. 
 
Je ontwerpt en runt strakke, slimme recruitmentprocessen waarin automatisering, schaalbare hiring processen, en recruitment expertise samenkomen om snel én goed te kunnen opschalen. Naast de dagelijkse hiring focus je op het opbouwen van future talent pools, zodat Flatpay altijd toegang heeft tot het talent dat onze gezamenlijke groei mogelijk maakt.
 
Samen met hiring managers ben jij recruiter, adviseur én experience-bewaker in één: je zorgt voor een smooth candidate journey, versterkt Flatpay’s employer brand en zorgt dat elke hire een echte next-level toevoeging is voor de toekomst.

Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces voor Flatpay’s high-volume rollen in de Nederland.

• Je ontwerpt en faciliteert interview processen en stroomlijnt snelle, schaalbare selectieflows, zodat we op schaal het juiste talent kunnen aannemen.
• Je bouwt en onderhoudt talent pipelines die altijd gevuld zijn met sterke kandidaten, nu én voor later.
• Je sourced proactief via jobboards, netwerken, referrals en direct outreach.
• Je screent en shortlist kandidaten in de ATS, en zorgt voor strak candidate management.
• Je partnert met hiring managers op het gebied van functieprofielen, pakkende vacatureteksten en duidelijke selectiecriteria.
• Je levert een top-tier candidate experience en bent het vaste aanspreekpunt.
• Je houdt recruitmentdata strak bij en rapporteert over key metrics zoals time-to-hire, kosten en conversies.
• Je draagt bij aan employer branding en helpt Flatpay neerzetten als topwerkgever in Nederland.
• Je zoekt continu naar manieren om processen efficiënter en schaalbaar te maken in het belang van high-volume hiring.

• Je hebt aantoonbare ervaring in Talent Acquisition, in-house of agency.
• Je hebt een bewezen track record in high-volume recruitment (sales of customer service is een dikke plus).
• Je bent comfortabel met high-volume hiring en vindt het leuk om schaalbare processen te ontwerpen en optimaliseren.
• Je hebt ervaring met ATS-systemen en bent niet bang voor recruitment tech en automatisering.
• Je communiceert sterk, weet stakeholders te managen en hiring managers te challengen wanneer nodig.
• Je bent super georganiseerd, stressbestendig en kunt goed presteren onder strakke deadlines.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Flatpay is een van de snelst groeiende fintechbedrijven van Europa. In iets meer dan drie jaar zijn we uitgegroeid tot een team van meer dan 1.000 collega’s, actief in Denemarken, Finland, Italië, Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. En nu is het moment daar: Flatpay lanceert in Nederland.
  
 Onze missie is helder en krachtig: kaartbetalingen eerlijk, transparant en stressvrij maken voor kleine en middelgrote ondernemers. Geen onduidelijke tarieven, geen verborgen kosten, geen verrassingen, maar één vast tarief voor alle kaarten.
  
Dit is jouw kans om vanaf dag één onderdeel te zijn van onze Nederlandse lancering, mee te bouwen aan een nieuwe markt en een zichtbare impact te maken binnen een snelgroeiende organisatie.