Flatpay is een van de snelstgroeiende bedrijven in Europa en werd drie jaar geleden opgericht in Kopenhagen met één simpele missie: de stress wegnemen uit card payments voor MKB bedrijven die zich willen richten op waar ze goed in zijn: hun business runnen. 

Maar maandelijkse terminalkosten, voor elke kaart een ander tarief, extra kosten per transactie en onduidelijke prijsstijgingen hebben betalingen onnodig ingewikkeld gemaakt. 

Daarom zijn we Flatpay gestart: 

• Eén laag,vast tarief voor alle kaarten
• Gratis, best-in-class pinautomaat
• Geen opstartkosten, geen maandelijkse kosten & geen verborgen kosten
• Uitbetalingen op de volgende werkdag
• 24/7 Nederlandstalige klantenservice
• 60.000+ tevreden merchants in Europa met eenTrustpilot-score van 4,7 & NPS van 50+

We zijn inmiddels met meer dan 1.300 collega’s actief in Denemarken, Finland, Italië, Duitsland, Frankrijk en het VK. 

Als Senior Talent Acquisition Partner ben jij degene die volledig ownership pakt over het hele recruitmentproces voor Flatpay’s high-volume rollen in Nederland. En dat betekent dus méér dan vacatures vullen, jij bouwt aan future-proof talent pipelines waarmee we kunnen blijven groeien zonder in te leveren op kwaliteit.

Je ontwerpt en runt strakke, slimme recruitmentprocessen waarin automatisering, schaalbare hiring processen, en recruitment expertise samenkomen om snel én goed te kunnen opschalen. Naast de dagelijkse hiring focus je op het opbouwen van future talent pools, zodat Flatpay altijd toegang heeft tot het talent dat onze gezamenlijke groei mogelijk maakt.

Samen met hiring managers ben jij recruiter, adviseur én experience-bewaker in één: je zorgt voor een smooth candidate journey, versterkt Flatpay’s employer brand en zorgt dat elke hire een echte next-level toevoeging is voor de toekomst.