Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns neben Dänemark erfolgreich in Finnland und Deutschland etabliert. Wir haben bereits über 60 Millionen Euro von namhaften Investoren eingesammelt und sind damit eines der schnellst wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa. Mit einer transparenten Preisstruktur, keiner monatlichen Grundgebühr und einem engagierten 24/7-Support bietet Flatpay seinen Kunden die effizienteste und modernste Art und Weise, elektronische Zahlungen zu akzeptieren. Bei Flatpay kannst Du Teil einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche sein, die auf Kundenzufriedenheit und Innovation ausgerichtet ist.

Zum Ausbau unseres People Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialists (m/w/d) für unser Office in Berlin.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern und dem Management-Team, um die besten Kandidaten, insbesondere für unsere Sales Teams, zu identifizieren und zu gewinnen.
• Candidate Experience: Als erster Ansprechpartner planst und führst du Interviews und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Hiring Prozess bis hin zum Vertragsangebot. Mit transparenter Kommunikation und zeitnahem Feedback sorgst du für eine hervorragende Kandidatenerfahrung.
• Personalmarketing: Du übernimmst die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf in- und externen auf Plattformen und stärkst unsere Arbeitgebermarke auf Social Media Kanälen wie LinkedIn - als unse/r Markenbotschafter/in.
• Datengestütztes Reporting: Als Teil des People Teams analysierst und präsentierst du Recruitment Kennzahlen (KPIs) und -Trends, um unser Management Team über den Fortschritt und die Effektivität der Recruitment Strategie auf dem Laufenden zu halten.
• Aufgabenvielfalt und Prozessverbesserungen: Du bringst kreative Ideen ein, um unsere Recruiting Prozesse zu optimieren und unterstützt bei administrativen Aufgaben und im Onboarding neuer Kolleg:innen.
• Trends und Marktbeobachtungen: Du verfolgst aktuelle Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen, um unsere Recruiting Strategie kontinuierlich zu verbessern.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst ca. 2 Jahre Erfahrung (inkl. Praktika & Werkstudententätigkeiten) im End-to-end Recruiting mit- vorzugsweise aus einem dynamischen Umfeld wie Start- oder Scale-Ups
• Du bist kommunikationsstark und bringst ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
• Du verfügst über eine zielstrebige, proaktive Arbeitsweise und kannst mehrere Positionen gleichzeitig managen.
• Du bist versiert im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS), idealerweise Personio.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, in der du direkten Einfluss auf unser Team und unsere Unternehmenskultur hast.
• Ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Firmenevents und -veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier, Einweihungspartys, Kick-offs und viele mehr
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung wie z. B. höhenverstellbare Tische
• Getränke-Flatrate im Büro und vergünstigtes Mittagessen
• Gehalt: 45.000-50.000 Jahresbrutto