Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns erfolgreich in Dänemark, Finnland und Deutschland etabliert. Mit über 60 Millionen Euro von namhaften Investoren zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Fintechs Europas.

Unser Fokus liegt auf einer modernen, transparenten Lösung für elektronische Zahlungen – ohne monatliche Grundgebühr, mit fairen Preisen und einem engagierten 24/7-Support. Bei Flatpay arbeitest du in einem zukunftsorientierten Umfeld, das auf Kundenzufriedenheit, Innovation und starkes Wachstum setzt.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Neugier die richtigen Talente für unser Team gewinnt – und dabei für eine großartige Candidate Experience sorgt.

Aufgaben

• Proaktive und Reaktive Rekrutierung: Nutze sowohl proaktive als auch reaktive Rekrutierungsstrategien, um Top-Talente für verschiedene Rollen im Unternehmen zu identifizieren und anzuziehen
• End-to-End-Rekrutierung: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Talentakquise: Nutze verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Empfehlungen, um potenzielle Kandidaten zu finden
• Kandidaten-Erfahrung: Stelle eine positive Kandidatenerfahrung durch transparente Kommunikation, zeitnahes Feedback und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher
• Zusammenarbeit: Du arbeitest mit Hiring Manager:innen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam Recruiting-Strategien
• Marktbeobachtung: Bleibe über Branchentrends, das Marktumfeld und Aktivitäten der Wettbewerber informiert, um fundierte Rekrutierungsentscheidungen zu treffen
• Employer Branding: Fördere unsere Unternehmenskultur und Werte, um Kandidaten anzuwerben, die sich mit Flatpays Mission und Vision identifizieren

Profil

Du stehst am Anfang deiner Recruiting-Karriere oder bringst bereits erste Erfahrungen mit? Wichtig ist uns vor allem deine Motivation, dein Kommunikationstalent und deine Neugier auf moderne Talentgewinnung.

• Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting gesammelt – z. B. durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine erste Festanstellung
• Du interessierst dich für innovative Methoden der Talentakquise und hast Lust, dich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten oder bestehendes Wissen einzubringen
• Du kommunizierst klar, empathisch und professionell – sowohl im Gespräch mit Kandidat:innen als auch im Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren offenen Rollen den Überblick
• Du bringst eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl
• Du hast idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) oder vergleichbaren Tools – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Was wir dir bieten

• Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung und Raum für deine Ideen
• Deutschlandticket oder BVG-Abo – wir übernehmen einen Teil, du kommst stressfrei ins Büro
• Urban Sports Club – damit du auch nach Feierabend in Bewegung bleibst
• Zwei Lunch-Gutscheine pro Woche – gutes Essen gehört einfach dazu
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – weil Zukunft wichtig ist 
• Bis zu 28 Urlaubstage, abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit 
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guter Ausstattung und kostenlosen Getränken
• Regelmäßige Team-Events, Offsites und Feiern, die den Namen verdient haben