Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns neben Dänemark erfolgreich in Finnland und Deutschland etabliert. Wir haben bereits über 60 Millionen Euro von namhaften Investoren eingesammelt und sind damit eines der schnellst wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa. Mit einer transparenten Preisstruktur, keiner monatlichen Grundgebühr und einem engagierten 24/7-Support bietet Flatpay seinen Kunden die effizienteste und modernste Art und Weise, elektronische Zahlungen zu akzeptieren. Bei Flatpay kannst Du Teil einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche sein, die auf Kundenzufriedenheit und Innovation ausgerichtet ist.
Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die leidenschaftlich daran interessiert ist, die richtigen Talente für unser Team gewinnen und dabei eine herausragende Kandidatenerfahrung sicherstellt
Was Du tun wirst

• Proaktive und Reaktive Rekrutierung: Nutze sowohl proaktive als auch reaktive Rekrutierungsstrategien, um Top-Talente für verschiedene Rollen im Unternehmen zu identifizieren und anzuziehen.
• End-to-End-Rekrutierung: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung und Beschaffung bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Einstellungen.
• Talentakquise: Nutze verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Empfehlungen, um potenzielle Kandidaten zu finden.
• Kandidaten-Erfahrung: Stelle eine positive Kandidatenerfahrung durch transparente Kommunikation, zeitnahes Feedback und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher.
• Zusammenarbeit: Arbeite eng mit den Führungskräften und Teamleitern zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
• Marktbeobachtung: Bleibe über Branchentrends, das Marktumfeld und Aktivitäten der Wettbewerber informiert, um fundierte Rekrutierungsentscheidungen zu treffen.
• Employer Branding: Fördere unsere Unternehmenskultur und Werte, um Kandidaten anzuwerben, die sich mit Flatpays Mission und Vision identifizieren.

Über Dich

• Erfahrung als Recruiter, vorzugsweise im Fintech- oder Technologiesektor.
• Gutes Verständnis der “Best Practices” im Recruiting und der Talentakquise.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• In der Lage, verschiedene Prioritäten gleichzeitig zu managen und in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
• Vertraut im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und anderer Rekrutierungssoftware.
• Fließend in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.

Wir bieten:

• Wir sind eins der schnellst wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa und bieten dir Aufstiegsmöglichkeiten (Teamleitung, etc.)
• Firmenevents und -veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier, Einweihungspartys, Kick-offs und viele mehr
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung wie z. B. höhenverstellbare Tische
• Getränke-Flatrate im Büro und vergünstigtes Mittagessen

Art der Stelle: Vollzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 18 Monate
Gehalt: 3.000,00€ - 4.000,00€ pro Monat
Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Kostenlose Getränke

Sprache:

• German (Erforderlich)
• Englisch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort